РДГ София | Обява за работа
Длъжност: Началник отдел „Гори и лесовъдски дейности”
Звено: РДГ София
Началник отдел „Гори и лесовъдски дейности”, Отдел „Гори и лесовъдски дейности”, Дирекция „Специализирана администрация“ на РДГ- София: ръководи, планира, организира, контролира и отчита дейността на служителите в отдела; осъществява функции по предотвратяване на нарушенията и осъществяване на контрол върху дейностите, свързани с горските територии. Контролира дейностите по инвентаризация и категоризация на горските територии, изготвянето на области планове за развитие на горски територии, изработване и утвърждаване на горскостопански планове и програми, горска сертификация на горските територии. Оказва методическа помощ на собствениците на горски територии и др
1. Минималните изисквания предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:
1) Да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител.
2) Образование:
- висше образование, минимална образователно-квалификационна степен - бакалавър;
3) Професионален опит:
- най-малко 4 години опит в области свързани с функционалните задължения на длъжността, или придобит III младши ранг.
2. Допълнителните изисквания за заемане на длъжността са:
1) Висше лесовъдско образование по смисъла на Закона за горите, специалност от професионалното направление „Горско стопанство“, придобита професионална квалификация „Инженер по горско стопанство”.
3. Допълнителните умения и квалификации за длъжността са:
1) Компютърна грамотност – добро познаване и работа в среда Windows, MS Office Package (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint), Internet и електронна поща.
2) Компетентности:
- аналитична компетентност; ориентация към резултати; изграждане на отношения; познаване на заинтересуваните страни; комуникативна компетентност; управленска компетентност и лидерска компетентност.
3) Добро познаване на нормативната уредба регулираща дейността по контрол и управление на горските територии, производството по установяване на административните нарушения, налагане и изпълнение на административните наказания.
2) Начинът за провеждане на конкурса за конкурсната длъжност е:
1) Тест за установяване на професионални знания и умения.
2) Интервю-събеседване.
3) Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса за конкурсната длъжност са:
1) Заявление за участие по образец /Приложение № 2 към Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители /НПКДС/.
2) Декларация по чл. 17, ал. 2, т.1 от НПКДС.
3) Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен (документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чужди висши училища, приета с ПМС № 168 от 14.08.2000г., обн., ДВ, бр.69 от 22.08.2000г., посл. изм., бр. 62 от 12.07.2013г., в сила от 03.07.2013г.) и допълнителни квалификации;
4) Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (копия на трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина).
5) Автобиография европейски формат – СV /подписана на всяка страница/, при желание и наличие на изготвена от кандидата.
6) Документ удостоверяващ успешно преминат курс по чужд език – при наличие на такъв.
7) Документ за работа с компютър в среда Windows. MS Office Package, Outlook Express и Internet – при наличие на такъв.
Материали